RESTART-UP

Hiszünk egymásban

A Restart-Up közösségi program

A Restart-Up közösségi program azért jött létre, hogy a 45 év feletti aktív munkavállaló értelmiségiek álláskeresését támogassa munkaerőpiac-specifikus ismeretekkel, kapcsolatrendszerrel és fejlesztő programokkal. A program célja továbbá a vállalkozások és szervezetek számára megoldást kínálni a felmerülő munkaerőhiány hatékony, tartós és megbízható kezelésére.
Mi azokért a 45 éves kor feletti képzett és sokat tapasztalt, nyelvet beszélő, középkorú értelmiségi munkavállalókért vagyunk, akik információhiány, kapcsolati háttér vagy egyéb munkaerő-piaci ok miatt átmenetileg nem tudják a tehetségüket, képzettségüket és tapasztalatukat jövedelemszerző tevékenységük érdekében optimálisan kihasználni és kamatoztatni.
Továbbá azokért a munkáltatókért, amelyek felismerik és alkalmazni kívánják a középkorú munkavállalókat, felismerve a bennük rejlő egyedi értékeket és értékteremtő potenciált (kipróbált stratégiai látásmód, higgadt célorientáció, szakmai elismertség, stb.)
Összességében a Restart-Up feladata a kereslet és kínálat lehető legjobb összhangjának megteremtése a nevezett munkavállalói réteg vonatkozásában.

A program által felvállalt feladatok

a 45 év feletti aktív munkavállaló értelmiségiek tapasztalatának, tudásának munkaerőpiac általi hatékonyabb kihasználásának elősegítése

a 45 év feletti aktív munkavállaló értelmiségiek támogatása a kor elvárásainak való megfelelésre

információk, jó gyakorlatok megosztásával a cégek és szervezetek nyitottabbá tétele a középkorúak foglalkoztatásának irányába

adatbázis-szintű támogatás a cégek működéséhez tényleges hozzáadott értéket képviselő, legalkalmasabb középkorú munkavállalók kiválasztásában

Mi, a Restart-Up közösségi program alapítói bízunk egymásban, az érintett korosztály tudásában, és a piac munkáltató szereplőinek nyitottságában!
Hiszünk egymásban!

Hírek, aktualitások

Elindult első 2in1 personal branding alapú angol nyelvi képzésünk

Elindult első 2in1 personal branding alapú angol nyelvi képzésünk, amivel nem csak azt mutatjuk meg az álláskeresőknek, hogy hogyan adják el magukat, de abban is segítünk, hogy hogyan tegyék ezt angol nyelven! Köszönet Huszthy Balázsnak a program összeállításáért és a Celanese-nek a helyszín biztosításáért! A következő csoportba már várjuk az előzetes regisztrációkat. Az érdeklődőket...

Üzleti reggelire várjuk a HR szakembereket és cégvezetőket

Érdemes-e figyelmen kívül hagyni a középkorúakat a munkaerőhiányos időkben? Hogyan támogassuk a vezetőket abban, hogy nyitottabbá váljanak 45 év felettiek felvételére és megtartására? Hogyan fejlesszük és motiváljuk ennek a korosztálynak a tagjait a szervezetekben, hogy eredményesek legyenek? Hogyan segítsük elő a generációk együttműködését a csapatokon belül? Amennyiben az Önök vállalata számára is időszerű a...

Miért nem érti a HR-es a középkorú jelöltet?

Miért nem érti a HR-es a középkorú jelöltet? Vajon miért nem kell vagy finomabban fogalmazva, miért szenved hátrányt a kiválasztás során egy középkorú munkavállaló? Hiszen már csak józan paraszti ésszel végiggondolva is ez a korosztály még akár 20 évig aktív lesz a munkaerőpiacon, családi kötelezettségei már kevésbé vonják el a munkájától, hiszen a gyerekei...

Munkavállalói regisztráció

Regisztráljon itt és most – legyen közösségünk tagja!

Közösségünk munkavállalói oldala szellemi munkát kereső állástalanokból vagy munkát váltani, változtatni akarókból áll.

Regisztrált munkavállalóink


45 év feletti, aktív korú szakemberek

felsőfokú végzettséggel rendelkeznek

legalább egy idegen nyelven kommunikációképesek

regisztrációjuk során egy személyiségteszt kitöltésével javítják esélyeiket

részt vesznek fejlesztő, önsegítő rendezvényeinken

a közösség aktív tagjaként szükség szerint önkéntes munkát vállalnak a projekt előrehaladása céljából

Ha Ön ilyen szakember és keresi azt a munkáltatót, aki szívesen foglalkoztatná, itt regisztrálhat.

Közösségi programok, szolgáltatások, támogatók, együttműködő partnerek

Regisztrált munkavállalóink számára sikeres álláskeresésük támogatásához szervezünk rendezvényeket, programokat és támogatóink, együttműködő partnereink segítségével kínálunk ingyenesen igénybe vehető vagy kedvezményes szolgáltatásokat.
A szolgáltatások teljes listáját itt találja

Aarenson Consulting

Pethő Anikó
Motivációs mentoring

IQSoft John Bryce Oktatóközpont

Áfa-mentes informatikai képzések

LEGACY

Szervezetfejlesztés, vezetésfejlesztés, teamek és egyének fejlesztése, szakemberek képzése

BPO

Adózási tanácsadás

45+

Vállalkozói workshopok

KM Expert

Tudásmenedzsment szolgáltatások

Business Coach Kft.

Coaching támogatás, tréningek

Pániq Instant

Terápia programok

Szolgáltatásaink munkaadók számára

Egyedülálló munkavállalói adatbázis

Személyiségteszt eredménnyel kiegészített munkavállalói adatbázis 45 év feletti, diplomás, nyelvtudással rendelkező, tapasztalt, munkára kész, aktív, magukat fejlesztő szakemberekkel.

Álláshirdetések

Korosztályspecifikus hirdetési felületet, melyen keresztül a munkáltatók hatékonyan érik el a középkorúak azon rétegét, akik fejlesztési programjaink résztvevőiként valóban tesznek annak érdekében, hogy a munkaerőpiacon versenyhelyzetben maradjanak.

Információk

A középkorúak foglalkoztatásával kapcsolatos saját kutatási eredmények, országos munkaerőpiaci elemzések, hazai és nemzetközi hírek, trendek megosztása.

Tapasztalatmegosztás

A korosztályban rejlő potenciált értéknek tekintő, az életkori diverzitást tudatosan használó cégek jó gyakorlatainak megismerése, saját tapasztalatok megosztása.

A korosztállyal kapcsolatos szervezetfejlesztési tanácsadás

A munkáltatók sokszínű foglalkoztatóvá válási törekvéseinek támogatása a középkorúak számára is vonzó, deverzitásában vállalati jó gyakorlatként megjelenő szervezeti stratégia kialakításában.

Toborzási rendezvények szervezése

Toborzást támogató, a 45 év feletti korosztály számára kínált lehetőségeket bemutató cégbemutató rendezvények szervezése.

Támogatóink

A Restart-Up működését a közösség ereje biztosítja.
Hálásan köszönjük elkötelezett partnereink segítségét, akik fontosnak tartják a középkorúak foglalkoztatását és aktívan támogatják törekvéseinket!
Müller Helga
helga.muller@restart-up.hu
06 30 629 2240
Szervezetfejlesztőként, folyamatmenedzsment tanácsadóként, coachként sorra botlom bele a cégek működését nehezítő generációs problémákba. A ma kevésbé trendi középkorúak kiszorulásával mérhetetlen tudás és tapasztalat vándorol ki a szervezetekből, miközben még tettre kész szakemberek keresik, hogy hol építenének értékeikre. Vezetői és projektmenedzseri tapasztalatommal a hídépítést szeretném segíteni.
Pethő Anikó
aniko.petho@restart-up.hu

Több mint 15 éve foglalkozom toborzás kiválasztással, így tapasztalom, hogy a középkorúak elhelyezkedési esélyei egyre nehezebbek. Egy olyan gondolatformáló közösséget szeretnék építeni, melynek segítségével elérhetjük, hogy az életkorral kapcsolatos diszkrimináció csökkenjen és már senki ne a születési dátumot keresse egy önéletrajzban, hanem a személyiséget és a tudást értékelje az önéletrajz mögött lévő egyénben.

Csatlakozzon hozzánk Ön is!
Legyen részese egy tettrekész, elkötelezett csapatnak és egy egyedülálló közösségi kezdeményezésnek!